精神康复广角
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北京大学第六医院 精神疾病康复中心
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康复故事
我关于“歧视”的体验和观点
我作为康复者在康复中心做志愿者一年多了,这期间得到了康复中心和互助会所有医护人员、领导、老师真心真意的帮助和尊重,从没有感到过被“歧视”。在家里,所有的家人也竭尽全力帮助我康复,也从未感到过被“歧视”。我深深感谢所有帮助我的医生、领导、护士、老师、家人、朋友等。
在大家的鼓励和帮助下,我通过就业服务网络平台找到了一份超市的工作,回到了社会就业中。在试用期,一个小组长在午休时和我们几个员工随便聊天,她说她下属一个员工好像脑子有问题,经常自言自语,可能不适合做这个工作,会把顾客吓跑,她要和店长说过了试用期就不用那个员工了。我很为那个员工难过,但也无能为力。
这是不是“歧视”呢? 我个人认为,这也算不上歧视。首先,健康状况是隐私。最关键的是,作为职员,一定要符合岗位的要求,任何人达不到岗位的要求,领导都不能录用。之后,我在浏览招聘信息时,特别关注了这方面的问题。有些职位对健康要求高一些,比如地铁交通安全乘务员,不能有残疾,不能有精神病史。(见附表)。这是由这个岗位的职责决定的,并不是歧视残疾人。
其实,社会上还有很多职位是照顾残疾人,专招残疾人的,根本没有歧视。比如一个单位招保洁员,专门标明要招有残疾证的残疾人。(见附表)
综上,我觉得,这个社会还是很温暖的,只要我们自己不歧视自己,努力提升自己各方面的能力(比如现在疫情期间,康复中心在志愿者群里发了很多有意义的学习材料,并发起了很多在群里的有意义的活动;网上也有好多免费的网课,可以学习如何使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件;还有好多免费学习金融、英文、投资理财的软件,比如干凤其老师的金囿学堂等等),就不会被任何人歧视!
本文由姜思思编辑校对。